永修县中超买球财政局三举措助力人才工作高质量发展

　　中超买球报道：2023年以来，永修县财政局贯彻落实中央和省、市人才工作会议部署要求，围绕该县打造“三个示范”战略部署和产业发展需要，全力做好全县人才经费保障和资金监管工作。

　　一是高位推动，把人才队伍建设摆在突出位置。一是注重加强局党组对人才工作的全面领导。坚持人才工作和财政改革发展同部署、同推动、同落实。二是注重抓好人才队伍的统筹谋划。坚持围绕财政部门的履职定位和人才需求，强化财政人才队伍建设顶层设计，加大人才培养使用力度，加强财政人才思想淬炼、历练、实践锻炼、专业训练，制定财政人才政策，规范财政干部教育培训，落实好人才经费保障，不断提高财政领域人才治理能力。

　　二是强化保障，落实足额预算人才发展专项资金。今年该局安排人才工作预算2000万元，一季度本年度执行数233.54万元，分别为永府办抄字（2023）70号，党校、县级主体班培训项目16.54万元；永府办抄字（2023）125号，社保局、人才服务中心专项经费30万元；永府办抄字（2023）131号，组织部，人才发展专项187万元、拨回存量资金内人才类支出合计91.6万元、上级各类人才专项经费127.87万元，及时按项目划拨省、市、县人才专项资金，保证全县人才培养、科学技术研究、引进、激励人才资金需要。

　　三是精耕细作，提高财政人才理财能力中超买球。一是抓好人才教育培训。局机关制定学习计划，统筹安排并多形式、多渠道开展业务培训，采取现场观摩交流、设置财政微课堂、青年学习小组等方式，组织财政干部针对相关业务及金融工具进行常态化学习，以学促干、以干促学。二是鼓励人才交流锻炼。在机关内有计划、分层次地推进轮岗交流，畅通业务股室和综合股室之间的交流锻炼渠道，对专业型人才和复合型人才进行多岗位、递进式培养锻炼。三是强化人才实践历练。近年来有针对性地选派优秀人才到财政部中超买球、财政部江西监管局等上级财政部门跟班学习，为财政人才开阔视野、积累经验、增长才干提供舞台。

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