中超买球浙江省七个专项整治案例

　　中超买球案例1、杭州市从建章立制入手、狠抓文风会风治理。由杭州市委办公厅牵头，组织开展了“文风会风治理”集中行动。在精简会议方面，专门下发了《关于进一步整治会风严肃会议纪律的通知》、《杭州市市直机关会议、活动和培训管理规定（试行）》，强化对会议、活动和培训的规范管理。截至10月底，以市委、市政府名义召开的会议共93个，预计全年可实现会议总量同比下降15%的目标要求。在清理和规范文件简报方面，从严控制纯表彰类通报和议事协调机构领导调整两类文件，严格执行《杭州市直单位精简简报资料工作考核办法》。截止10月底，全市表彰类通报发文同比减少65.63%，议事协调机构相关文件发文同比减少45%，简报同比减少51.94%。

　　案例2、省金融办清理和规范各类文件简报和评比表彰达标等活动。今年开始以省金融办名义召开的会议数量由去年的108个会议下降到64个，同比下降59%，会议规模和人数也相应减少。省金融办两份简报合并成一份简报，简报减少了50%，属于工作上事务性的安排，能不发的，就用一般普通文件布置，公文发文数量同比减少1/3，省金融办三项考核砍掉2项，只保留一项评比达标表彰活动；制定《省金融办文件管理办法》、《省金融办会议、培训、活动经费管理办法》等制度。

　　案例1、省教育厅继续大力推进简政放权，为基层和高校增添办学活力。省教育厅为破除特权思想和特权行为隐患，9月份下发下放教师高级职称评审权通知，10月份就落实和扩大高校专业设置管理权提出指导意见，继续下放教师资格认定权，以及不再对教师年度教学工作提出分档考核要求。10月底，已下大力气调整规范了部分行政管理和服务事项工作。目前省教育厅自主行使的62项行政管理和服务事项，保留32项，委托9项，中超买球下放6项，职能划转4项，取消11项。根据减少总量、简化程序的原则，对委厅机关及直属单位上报的91项专业性评比考核评估等项目进行了认线项，对于保留的项目也已着手研究简化指标内容、工作环节和程序。

　　案例2、省农业厅突出助农增收促落实。省农业厅将助农增收服务作为整改落实的重点举措，在农业系统组织开展以稳基础、抓产业、强服务、促增收为主题的助农增收服务行动，狠抓落实。省农业厅领导班子成员带队组成11个助农增收服务组，赴11个市35个县（市、区），紧紧围绕秋冬季农业生产和全年农民增收目标，层层组织服务组，深入基层和农业农村一线，采取各种形式，指导恢复生产、产业开发、技术服务、就业创业、推介促销、政策落实等重点工作。据统计，全省农业系统累计组织服务组696个，参加人数7770人，深入1290个乡镇、7990个村，走访农户3.48万户、农业生产经营主体7842家，召开专题调研座谈1070次，为基层群众解决难事实事3467件，落实帮扶资金1.47亿元。

　　案例3、省金融办规范行政审批事项。省金融办就职权范围内的小额公司审核事项、企业上市审核流程、各类交易场所设立核准流程等三项审批事项进行了规范，下放部分审核权限。将小额公司部分股权转让和高管任职资格等事项的审核权限下放到各市金融办，并对三项审核事项的材料申报、登记、审核、完成时间等流程都进行了简化和规定，利用小贷公司、股交中心等信息平台，以及互联网技术为企业提供便捷的服务，制定了《关于进一步规范小额公司审核事项的通知》、《关于进一步规范各类交易场所设立核准流程的意见》、《进一步规范企业上市审核流程要点》等三项制度;从今年下半年开始，机关纪委对以上涉及到的审核内容每半年进行一次集中检查。今年11月份进行了首次集中检查，检查结果，所有事项都在规定权限内运作，没有收到任何门难进、脸难看、事难办以及消极应对、不作为、乱作为、推诿扯皮、办事效率低下等问题的举报。

　　本报讯 连日来，台州正风肃纪检查组排起“行程表”，打算对政府部门公车私用、吃喝、旅游、违规发放津补贴等问题来个突击检查。

　　这样的明察暗访，今年以来，台州市先后开展多次，已查处各类违反作风建设规定行为149起，责任追究185人次。在椒江区，两名机关干部因作风问题被辞退，两名科级干部被立案查处。

　　“在暗访行动中，我们采取异地交叉检查的方法，大家都是生面孔，讲人情的少了，检查的结果更加公正透明。”台州市纪委负责人说，“之前，我们只在内部通报，有人觉得不痛不痒，甚至连当事人和单位都无所谓。今年，我们把明查暗访结果与媒体曝光、通报问责结合起来，这样更会触动公职人员的神经。”

　　不久前，台州市纪委向全市通报了16起违反作风建设规定的典型案例，包括编造散布谣言、吃请、旅游、乱发钱物、违规占用公物、行政乱作为、滥用职权、参与等，涉案人员都按照情节轻重，予以严厉查处。一位市直机关干部直言深受震动和教育：“这些身边人的错误和教训，让我看到了这次行动不玩虚招，让我们绷紧了作风建设这根弦。”

　　在“三公”经费管理和日常工作作风上，台州各县（市、区）都建立了长效机制。路桥区各单位每季度都要公示和报告本单位的公务接待费；玉环县的领导干部组织或参与操办红白喜事，必须提前10天报告；温岭在工作时间内，对机关办公电脑重点阻断与日常工作无关的各类网站和软件……

　　在台州，正风肃纪的效果正不断显现。今年以来，该市公务接待支出、会议费用支出呈明显下降趋势，领导干部“四风”问题得到一定程度遏制。

　　本报讯 苍南县金乡镇老城社区干部黄某某怎么也没想到，他上班时在办公室浏览淘宝网，结果被书面效能告诫3个月，本年度考核不能评为合格及以上，还被取消本年度目标考核奖。更令他震惊的是，他被处罚一事，还实名刊登在当地媒体和网站上。他痛心地说：“代价太大了，我一定会引以为戒。”

　　这段时间，违反效能纪律的工作人员被曝光，已成为苍南老百姓热议的线月以来，苍南县已经在媒体和相关网站实名曝光了28名违反作风效能纪律的工作人员及连带责任追究人员。

　　苍南县纪委效能办负责人介绍，以往，他们经常对近100个部门以及下属的300个站所，12个乡镇、88个社区进行不定期暗访，但以前查到的违规现象，都是采用内部通报，不点出具体人名，不管是对本人还是所在单位的震慑力都较小。

　　今年7月以来，县效能办加大检查力度，将效能监督常态化，在媒体和网站实名曝光违反效能纪律人员，接受群众监督。记者在当地的“作风效能违禁曝光台”上看到，每一名被查处人员的违禁时间、单位、姓名、违禁事实和处理结果都写得清清楚楚。

　　记者留意到，在被曝光人员中，有一些是效能连带责任追究人员。不仅是违反效能纪律人员被处罚，其直管领导也要受到处罚，被通报批评，并取消本年度评先评优资格。

　　据了解，该县实施的效能责任追究形式有口头效能告诫、通报批评、书面效能告诫、停职检查、调离工作岗位、免职、辞退（解聘）等。连带责任追究机制还规定，一个考核年度内，机关工作人员被效能问责的，按照累计人次数追究所在单位科室负责人、分管领导、主要领导的连带责任。

　　苍南县纪委还建立“零时差”效能处置机制。以前暗访结束后，总有这样那样的人来替违禁人员说情。现在，效能监察人员下去暗访时，都把手机关掉；发现违规违禁行为后，立刻通过拍照，直接提交纪委相关领导签批作出处理，20分钟内就可以出结果。

　　该县效能办负责人介绍，有了实名曝光，干部的自律意识明显增强。8月以来，县效能办暗访12次，涉及67个单位，只查到1名违反效能纪律人员。

　　本报富阳10月18日电 今天傍晚，记者跟随省委党的群众路线教育实践活动领导小组正风肃纪工作小组，驱车从杭州直奔富阳市黄公望森林公园内的某山庄，检查吃喝情况。

　　今天的检查缘于一名热心群众的举报。随着我省正风肃纪行动的深入开展，正风肃纪越来越被广大群众了解和认可。日前，省正风肃纪工作小组接到署名为“一名普通的公民”的来信，举报富阳市黄公望山深山处有个山庄，地处隐蔽地带、安全性高，生意好，有吃喝现象，希望动真格查一查。

　　省正风肃纪工作小组接到举报后，决定今天下午行动。17时20分，小组成员来到黄公望森林公园，一路打听该山庄的地址，在山脚处发现一条小道通往公园深处。山庄在黄公望隐居点附近，的确比较幽静。小组成员向山庄负责人表明身份，并希望能得到配合。

　　工作小组查阅相关用餐记录后发现，某烟草公司当天中午在此消费7130元，杭州某区法院10月15日消费2800元。更令人惊讶的是，富阳市某街道办事处10月13日在此共有17笔消费，从880元到3530元不等，总计约3万元，而该街道某村也有一笔9980元的消费。

　　对此，该山庄负责人解释，这是该街道办事处去年和今年上半年的消费记录，10月13日一次性结清，最近没有来这里消费。街道办事处为何会有这么多消费记录，省正风肃纪工作小组将责成杭州市正风肃纪工作小组进一步调查核实相关情况。

　　案例1、龙泉市开展公车使用情况检查，中超买球规范公车管理制度。龙泉市严格公车管理，出台严禁公车私用、领导干部一律不准驾驶公车、非工作时间按规定统一定点停放车辆等公车管理制度，龙泉市纪委（监察局）联合、电视台等部门在市区宾馆酒店、农家乐、学校等场所附近开展公车使用情况大检查行动，对因公车管理不到位或违规使用公车的15个单位责令作出说明并落实整改措施。同时，督促全市各单位高度重视公务用车使用管理工作，经常性开展自查自纠，发现问题及时整改，建立长效管理制度，坚决刹住公车私用不正之风。

　　案例1、省财政厅带头做好“三公”经费的从严管理。今年1-11月财政厅出国费、接待费、公车购置及运行费同比分别降低45.91%、29.17%、24.06%；对厅内管理制度进行了梳理，认真做好废、改、立工作，进一步提高机关政务运转和事务管理的质量和效率；倡导厉行节约、勤俭办班、保证质量的培训理念，总结推广全省财政部门在岗培训模式，得到财政部的充分肯定，11月14日，《中国财经报》以《少花钱 多办事 求实效 浙江推广十项在岗培训模式》为题进行了报道；厅机关党委、厅团委开展“厉行节约反对浪费”金点子征集活动，倡导节约理念、建设文明机关，使每一个财政人自觉成为厉行节约反对浪费的宣传者、推动者、实践者和监督者。

　　案例1、省教育厅着力建立健全服务群众长效机制。省教育厅建立健全密切联系群众机制，实施领导班子成员联系基层和高校制度、年度重点调研课题制度。10月，已建立教育行政部门和学校领导干部进课堂进公寓制度，研究提出了领导干部进教室听课、到学生宿舍和教师办公室访谈交流的具体要求。9月已研究制定了在全系统建立各级教育部门领导定期接访制度，委厅领导带头开展定期接访，加大化解各类人民内部矛盾的力度。以“教育之江”为平台，年底前将在全系统建立教育官方微博群，目前，100%的市、县（市、区）教育局及86%的普通高校已建立。建立委厅机关宜公开办理事项全过程动态公开制度，建立年度与媒体、与网民恳谈制度，全面提高政务工作透明度，时时接受广大人民群众的监督。今年9月，梳理并公开厅机关常用咨询电话及便民问答，并为咨询量较大的处室配备了录音电线、省食药监局群防群治做“乘法”，构筑社会共治格局。省食药监局坚持一切依靠群众，发动社会各界力量开展食品药品安全群防群治，发挥全社会共同治理的乘数效应，汇聚维护食品药品安全的强大合力。组织开展“食品药品安全、我执法你参与”活动，动员社会各方力量共同参与监管工作，推动执法监督与监督良性互动，形成食品药品安全人人关心、人人监督的浓厚氛围。制定出台食品药品安全投诉举报处理办法，整合分散在多个相关职能处室的投诉举报职能，成立投诉举报管理中心，统一受理省政府统一互动平台、浙江政务通、局长信箱、省局门户网站等网络投诉举报事项，统一接听投诉举报热线政策咨询电话，实行统一受理、统一督办、统一回复，确保群众投诉举报事事有回音、件件有着落。落实举报奖励制度，设立食品药品安全举报奖励专项资金，对举报有功人员，根据不同情况给予奖励，调动消费者监督的积极性。开展“安全用药月”和“食品安全宣传周”主题宣传教育活动，完成家庭“小药箱”清理活动300场次，组织知识大讲堂100场次、药学服务1000场次，播放食品药品公益宣传片2000场次，科普知识进基层单位2000家，不断提高群众的食品药品安全意识和自我防范、自我保护能力。

　　围绕人民群众密切关注的食品药品领域假冒伪劣、坑蒙拐骗等现象，加密举措强监管，加大力度重打击，加强整治保安全，深入开展了打击保健食品“四非”、药品“两打两建”、食品安全“强网清源”等行动，做到严打高压、重典治乱，对违法犯罪行为零容忍，全力保障老百姓生命安全和身体健康。截止目前，全省共检查食品生产经营企业48.53万家次、药品生产经营使用单位4000多家次，组织开展食品联合执法1891次，立案查处各类食品、药品、化妆品和医疗器械违法案件2742件，取缔药械无证经营172家，销毁假劣药品医疗器械4543批次，查扣各类违法保健食品36425盒（瓶）。成功破获督办的制售假牛肉案、特大假冒伪劣品牌饮料制售案、进口医疗器械非法添加药品成分案、生产销售假冒保健食品案等一批大要案，切实保障群众饮食用药安全。

　　椒江区把加强对落实中央“八项规定”的监督检查作为当前工作的重中之重，对违反八项规定精神的行为，发现一起，查处一起，为转变作风提供有力保障。

　　一是出台“六个一律免职”规定。区委从群众反映最强烈的机关干部公车私用、吃喝、旅游和作风效能等突出问题入手，出台了《关于“六个一律免职”的通知》，规定对利用工作之便“吃拿卡要”的，；参与带有性质的打牌、打麻将等活动的；酒后驾驶或违规使用公车的；违规吃喝的；借学习考察名义旅游的；参与支付娱乐活动的且造成不良影响的党员干部一律先予免职，再视情节依法依规从严处理。文件下发后，全区机关党员干部全部签订“六个一律免职”承诺书，同时设立88830040“六个一律免职”群众举报专线，在椒江廉政网上设立网上举报专栏，并由专人负责处理投诉举报；建立监督员队伍，面向全社会招聘义务监督员，经报名筛选，确定事业性强、会监督、愿监督的16名群众代表组成义务监督员队伍，对全区党员干部进行日常监督；广大群众对这项工作反响强烈，主动参与监督的热情很高，区纪委接到相关举报电线起，经核实，分别约谈了4个单位的主要负责人，对1名科级领导干部作出免职处理，并党内严重警告处分。

　　二是对浪费实行“零容忍”。我区出台了《三公经费管理规定》、《外出学习考察管理规定》和《关于实施区级单位公务卡强制结算目录的通知》等指导性文件。推行公务卡结算制度，取消公务消费现金结算。建立了“三公”经费支出和管理信息月报、支出预警、纪委约谈、联合监督检查、责任追究等五项机制。今年，区纪委会同财政、审计共2次对全区镇街道、部门“三公经费”支出、奖金补贴及福利发放、中秋节月饼发放、明信片贺卡印制、公务卡使用、财务公开制度和接待费公示制度落实情况等进行了检查，对检查中发现的财务科目设置不合理、接待费未及时公开、一车一台账制度落实不到位的23家单位下发了《整改通知书》，对6家接待费不降反升的单位进行预警，对5家单位相关责任人进行了诫勉谈线家拟印制挂历及宣传册的单位及时叫停。截止目前，全区“三公经费”较去年同期下降23.7%，其中接待费下降41.5%。

　　三是加大公车管理力度。今年，全区1001辆公车被贴上了公车标识，亮明了身份，对365名驾驶员补发了准驾证。聘请50名作风与效能监督员，从外部加大对公车的监管，并通过报纸、电视等新闻媒体向社会各界广泛宣传公车管理规定，公布举报电话，号召各界群众积极参与监督。今年上半年，区纪委针对公车管理使用情况，先后开展了5次专项督查，在清明节、国庆节、学校开学、上下学、周末特殊时段，查是否存在公车扫墓、公车旅游、公车接送小孩等行为。在各单位车库、居民小区、酒店、娱乐场所等区域，查是否落实车辆定点入库停放制度，有无公车私用现象。对没有落实定点停放的4家单位，在媒体上予以曝光，并责令作出整改，对1名正科级领导干部违规向下属单位借车给予党内警告处分。

　　“三公”消费，是当前职务消费的主要形式，因其经费来源财政且数额庞大，备受广大群众的关注与热议，存在肆意挥霍、滥设消费名目、私用公共资产等问题，一定程度上助长了党内享乐主义和奢靡之风。加强“三公”监管，让“三公”经费瘦身，由此成为党风廉政建设的重点内容。然而，由于思想观念、体制建设、监督手段等各种原因，“三公”问题的查处难度很大。2012年温州市纪委牵头的“三公”系列改革制度推出后，虽然在制度上提供了指导性意见，但在，为破解“三公”系列改革制度实施过程中报表统计运用、报销、日常动态监督、公示公开等环节仍然存在操作性难的问题，乐清市纪委运用科学技术手段，利用网络监管的精确性、实时性、高效性等优点，首创“三公”网络监管平台，实现对“三公”监管难题新的思路与手段，填补了温州市乃至全省该项工作的空白。

　　根据“三公”监管的特点和需要，乐清市精心设计了网络监管平台的功能，从公务接待、公费集体外出、公车使用的申报、使用、报销、监管等各环节入手，建立并不断完善“审、亮、查、跟”的四项功能。

　　一是严格“审”，制约消费行为。建立“申报-自审核-终审核-完结-报账”的工作流程，各单位使用“三公”经费前，必须经由“三公”平台进行网络申报，按照不同的管理权限，由单位自审、市纪委审核或逐层审核，审核通过后方可开展相应的“三公”活动。申报要素必须齐全，否则不予以审核通过。从8月1日试点至11月1日，该市26个试点单位共完结公务接待493起，涉及接待和陪餐6502人次，消费总额（含餐费和住宿费）43.7万元，平均每人次消费约67元；审核通过公费集体外出活动8起，审核退回3起；各单位节假日公车使用和停放申请报备356批次。

　　二是实时“亮”，内部公开费用。该平台自动生成公务接待和公费集体外出的月统计报表和季度统计报表，包括费用总额、环比增减额、同比增减额、全年占比和在所有单位中的排名等，同时加粗显示敏感超标数据。统计数据全部实时更新，其中本单位排名情况突出显示在登陆主页，形成单位间争强争优、不耻落后的互比氛围。对连续两个统计周期排名靠前的单位，明确由市纪委对其主要负责人进行约谈。

　　三是方便“查”，层层把关监督。公务接待或公费集体外出结束后，经办科室需详细填写接待和陪餐的实际人数、接待地点、消费金额等信息，并上传具体菜单、住宿费、中超买球交通费等相关票据，否则将无法生成报账流水单号。乐清市纪委和各单位纪委（纪检组）或分管领导可根据权限，方便清晰地查询每笔经费的支出详情，以及使用平台提供的关键字分类查询功能，查询各单位温州市域内外分别发生的接待情况、在特定酒店的接待情况等，使每一笔接待费都留有痕迹，从而大大提高监督效率。

　　四是全程“跟”，准确定位公车。通过这一网络监管平台，要求各单位在节假日前一天，报备所需要使用的公车信息，包括使用人、使用范围、使用时间、原因，发现未报备而在节假日不归库的公车，一律视作违规停放予以严查。此外，对公车进行GPS定位和喷涂统一标识，截至目前，乐清市已有786辆公车安装GPS终端和喷涂公车标识，实时监测每辆公车当前的位置及历史移动轨迹，若存在非定点停放的车辆，系统将自动发出警示。同时，车身位置显眼的公车标识，也便于广大群众对公车使用进行监督。9月份，根据GPS系统情况，对非定点停车的5个单位发出整改意见书。

　　“三公”网络监管平台将“三公”消费的申报、审批、监督纳入其中，实现“笼子式”的集约管理，有效制约“三公”经费支出，遏制“三公”消费乱象。据统计，今年1-9月份，乐清市“三公”支出经费4731.64万元，与2012年同期相比下降35.61%，其中：公务接待支出1458.33万元，同比下降38.37%；公费集体外出批次同比下降33%，压缩、不批76批次，节约经费125万多元；公车使用支出3164.37万元，同比下降34.74%。另据近期检查情况来看，纳入网络监管平台的试点单位，其“三公”管理规范情况优于其他单位，成效较为明显。

　　“三公”网络监管平台之所以能发挥作用，原因在于其扬长避短，突出解决了“三公”监管中的一些难点，其优势主要体现在：

　　一是关口前移，注重预防，实现事前监督。“三公”监管有“三难”，即发现难，深挖难，惩戒难。要想解决这三大难，就必须转变思路，改事后监督为事前监督。“三公”网络平台从源头开始介入监管，在消费发生前就逐笔申报，经层层审核才能实施行为，确保在事前控制住消费人数、方式、金额等关键因素。而消费后必须上传的、菜单等凭证，让虚报费用、虚列名目等行为无从遁形，对有关单位和人员产生威慑力，使其自觉遵守规定，不敢和不能违规消费。

　　二是智能监管，标准统一，实现执行不打折。平台预设了“三公”监管相关规定的自动审查，对诸如同城公务活动工作餐每人每餐不得超过60元、公费集体外出活动中党团工青妇的一般性活动每人费用不得高于600元、节假日公车必须定点停放等可以量化的规定要求，被作为强制性条件植入。一旦超出标准，系统将不予申报、报结或在平台自动警示，从而减少“三公”规定执行中的人为因素，避免人情干扰。

　　家住青春路张师傅发现最近他家附近一家店面的电子广告牌晚上非常闪亮，十分扰民。他抱着试试看的态度拨通了82324567效能投诉热线，没想到第二天后，广告牌就被执法局的同志拆除了。这一切，得益于该区年初即开展的“正风肃纪抓执行、攻坚破难促发展”作风、效能和执行力建设行动。

　　“做与不做一个样，干好干坏一个样。”这种过去在机关干部中流传的论调，如今在婺城区已被“不敬业就得离岗，不作为就得离位”所取代。

　　“行动”开展以来，有6个乡镇街道的18名领导干部因工作不力被效能警示约谈，14家部门（单位）被要求整改，7名干部受到了党纪政纪处分，8名干部受到效能责任追究。

　　干部作风，对内是凝聚力、对外是吸引力、对下是号召力，抓作风必须从落实中央八项规定开始。年初，全区取消年终表彰总结会、迎春茶线万余元；取消了以党委（党组）、政府名义举办的活动（场次）17个，节约资金数百万元。

　　证照办理、惠农政策、计划生育，这些曾经令婺城区农民头疼的琐事，如今却因为区、乡、村“便民服务体系”的“一站式”服务而变成了简单事。同时，让群众感到便利的还包括不断拓展的服务范围和服务内容。而这些，仅是“行动”的亮点之一。

　　“各地各有关部门，要从讲的高度，深刻认识转变作风的重要性，确保中央和各级党委的要求落实实处。以党风政风行风建设的实际成效取信于民。”区委陈晓指出。

　　该区把简政放权作为提高行政效能的重中之重，成立了婺城区审批制度改革领导小组，按照“应减必减、能放则放”的要求，开展行政审批“大提速”行动，采取倒逼机制，对保留的行政审批权力，该取消的一律取消、该调整的必须调整，对现有的行政审批事项及其设立依据进行彻底清理。截止目前，行政许可审批事项清理方面，取消5项、暂缓14项、承接省市下放事项48项、保留规范253项（含省市下放事项）；非行政许可审批事项清理方面，取消8项、承接省市下放事项18项，保留规范97项（含省市下放事项）。审批时限在原承诺时限4162个工作日的基础上压缩到2881个工作日，缩短1281个工作日，提速了30.78%。此外，全面推行项目审批全程代理制，成立了由31人组成的员队伍。

　　出台《婺城区重点工作问责暂行办法》，针对在克难攻坚任务、“三改一拆”行动等重点工作中出现的消极应对、效率低下、敷衍塞责等影响工作推进的现象，对相关单位及个人采取相应的问责措施。上半年，该区对落实第一批克难攻坚任务开展情况进行了3次专项督查，目前我区已完成第一批克难攻坚任务阶段性攻坚目标7大项，14小项。针对“三改一拆”工作的紧迫性和重要性，成立了5个督查组进行每周督查，并对22个乡镇、街道的工作情况和工作进度进行一周一通报、一周一排名。该区仅用3个月即完成了省市60万平米的“三改一拆”任务，目前完成任务数的109%。

　　围绕少数干部庸懒散奢恶习开展专项督查。全区共组织明察暗访338次，给予批评教育92人次，对19名机关工作人员进行了效能责任追究，其中1人留岗察看，2人被辞退。在加大查处的同时，该区进一步探索行之有效的监管之策，积极构建电子政务实时监察体系，对工作作风实施实时评价，全区已有22个办事窗口建成实时评价信息平台、设置实时电子评价器，接受办事群众现场评价。同时开通“绿色通道”，对重点项目实行全程服务、跟踪督查。