中超买球“12·12湖北绩效日”倡议活动成功举办

　　中超买球本网讯(通讯员王京华)全面实施预算绩效管理是政府治理方式的深刻变革，对加快建立现代财政制度意义重大，标志着中国历经十几年探索和推动，全面实施以结果为导向的预算绩效管理模式正式确立。

　　2021年12月12日，由湖北省绩效管理研究会主承办的“湖北绩效日”倡议活动在武汉盛大举行，这是一场“绩效人”一年一度的全网直播“嘉年华”。

　　活动汇聚了湖北地区乃至全国理论研究领域专家学者、各级财政和预算部门管理人员、第三方机构参与预算绩效管理的实操人员以及企业界相关人士与会。

　　今年活动的主题是“绩效管理和绩效文化”。专业、行业互动，理论、实践结合，预算、绩效一体，业务、财务融合，“绩”与“效”的交流，酣畅淋漓。

　　岁月不居，天道酬勤。2021年，湖北“绩效人”经历了春的温暖、夏的热情、秋的收获、冬的精彩。A级报告主评人、“每周一课”主讲人、优秀征文撰稿人、案例观点分享人风华正茂，在今天、在武汉、在线下、在线上，集体展示“绩效人”的智慧和思想火花。

　　群贤云集，思维激荡。绩效管理始于评价，绩效文化成于习惯。为推动绩效管理迈向绩效文化，理论界专家和实践界人士包括中国财政学会绩效管理研究专业委员会主任委员白景明、中国财政学会绩效管理研究专业委员会副主任委员/秘书长王泽彩、厦门国家会计学院副院长郑涌、农业部财会服务中心处长郭冬泉、南开大学马蔡琛教授、中南财经政法大学财务部部长/政府会计研究所所长张琦教授等，紧紧围绕“绩效管理和绩效文化”这一主题，就实施的目标、路径、技术和方法，以及第三方机构的责任和担当等进行了广泛而深入地探讨。

　　为了进一步搭建湖北省专家学者、管理人员、实操人员和社会公众参与绩效管理的途径和平台，自觉接受社会各界监督，促进形成全社会“讲绩效、用绩效、比绩效”的良好氛围，本次活动倡议：把《预算绩效管理湖北省系列地方标准》正式发布日——12月12日定为“湖北绩效日”，省绩效管理研究会联合部分参与预算绩效管理的有关方面，倡议全社会一致行动起来，以饱满的创新热情、丰富多彩的表现形式、深厚的文化内涵来开展“湖北绩效日”活动，加强第三方机构参与预算绩效管理的诚信体系建设，推动信息共享，强化信用管理，为推进绩效管理事业高质量发展做出自己的不懈努力!

　　倡议单位：湖北省绩效管理研究会、《财政监督》杂志社、湖北省注册会计师协会、湖北省资产评估协会、武汉大学与公共管理学院、武汉理工大学管理学院、武汉轻工大学管理学院、湖北经济学院财政与公共管理学院、湖北省会计硕士专业学位联盟、中南财经政法大学政府会计研究所、武汉纺织大学绩效管理研究中心、湖北大学绩效评价信息管理研究中心、中瑞均富咨询（武汉）有限公司、武汉宏信会计师事务有限公司、合和（武汉）会计师事务所（特殊普通合伙）等。

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和基础。优化国有资本配置、不断提升预算资金使用绩效与对标世界一流管理、做强做优做大国资国企相辅相成。由中国国际贸易促进委员会商业行业委员会、湖北省绩效管理研究会联合中瑞均富咨询（武汉）有限公司、武汉新兴认证咨询有限公司等机构共同研制《卓越绩效评价准则国有企业》团体标准，已经专家评审通过，批准12月12日正式发布、2022年2月7日正式实施，现予以公告。

　　着力引导国资监管系统企业切实担负起加快建设世界一流企业的重大任务，这是“十四五”期间做强做优做大国有资本和国有企业的标志性成果。相信团体标准的发布实施将为国有企业对标世界一流管理、达到世界一流水平、成为世界一流企业提供强有力的诊断评价体系和管理整合框架。

　　加快构建分行业、分领域、分层次的核心指标和标准体系”既是党中央、国务院的要求，也是推进绩效管理工具更加“好用”的关键。

　　湖北省预算绩效管理标准化工作组在去年发布6个行业领域绩效指标和标准体系的基础上，继续按照地方标准制订相关要求，采取指定和自荐相结合的方式，组织省政府办公厅等14个部门构建了分行业、分领域、分层次的核心绩效指标和标准体系并予以发布。这14个部门指标体系的发布，夯实了部门开展绩效管理的基础，促进了预算绩效管理复杂问题简单化，中超买球也为湖北省全面推进绩效指标设置从“填空题”变为“选择题”积累了经验。

　　报告质量是绩效评价结果应用的生命线！湖北省绩效管理研究会“每周一课”公益直播课堂已连续开展了9期A级报告案例分享，吹响了“讲绩效、用绩效、比绩效”系列活动集结号！使受到表彰的A级报告主评人获得荣誉,让业内人士对A级报告含金量进行评判，为广大第三方主评人学习业务提供平台。什么人可以写评价报告？什么评价报告是好报告？怎样写出好的评价报告？相信社会公众已经有了自己的答案。

　　本次活动，邀请陈芳（中南财经政法大学）、杨运忠（武汉纺织大学）、马波（武汉宏信会计师事务有限公司）和施薇（北京兴华会计师事务所湖北分所）共4位主评人，通过前期准备阶段陈芳老师的“查”、现场实施阶段杨运忠老师的“问”与马波老师“析”、分析总结阶段施薇老师的“核”，全过程管控报告质量，达到“报告可读、指标可比、结论可用”的目的。点、线、面、中超买球体，全方位展示了湖北“绩效人”自预算绩效管理湖北省系列地方标准实施一年来的工作成果。

　　今年正值《财政监督》杂志创刊20周年纪念，为总结近年来预算绩效评价经验与做法,推进预算绩效评价探索和创新,推动《关于委托第三方机构参与预算绩效管理的指导意见》《第三方机构预算绩效评价业务监督管理暂行办法》的贯彻落实，财政部监督评价局与《财政监督》杂志社联合举办“新时期预算绩效评价创新与发展”征文活动。

　　本次征文共收到全国来稿一千余篇，其中湖北地区论文161篇，作者来自全省各级财政部门、高校、第三方机构以及其他相关单位。经评审，湖北地区评出优秀论文25篇。

　　为加强预算绩效管理理论研究、促进理论与实践相结合、繁荣和发展预算绩效管理事业，本次征文活动湖北省优秀论文获奖者代表许冰兰（湖北省经济和信息化厅）、张琼（武汉市硚口区财政局）、吴军（湖北中砺大公会计师事务有限责任公司）和邹晶（湖北省绩效管理研究会）分享了湖北绩效人的探索和思考。

　　2020年，评价报告从“一本书”变成了“三张纸”，提升了报告的可读性。2021年，评价报告从“财务报告”向“绩效报告”转变，提升了报告的深度。新的一年，中超买球将在前两年取得进展的基础上，聚焦把分数降下来、把问题找出来，引导预算部门关注分数背后的原因和工作中存在的问题，把重点放在改进自身工作上。通过引导和规范第三方机构参与预算绩效管理，全力推动预算部门绩效管理工作能力的持续提升。

　　本次活动，以习新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣主题，胸怀全局，立足湖北，推动绩效管理事业高质量发展，不愧为一场“绩效管理和绩效文化”的饕餮盛宴。本次活动倡议，为把湖北打造成为“理论高地”、“评价热土”和“全国样板”，要坚持目标导向，突出问题导向，落实结果导向，牢固树立绩效意识，积极培育绩效文化，始终围绕绩效目标，以绩效指标标准体系建设为重点推动各项工作，实现预算管理、业务管理和绩效管理相互贯通、一体发展。要认真贯彻落实上级主管、指导部门的要求，唱好湖北绩效管理事业发展的三部曲，即：“讲绩效”-抓好业务培训、“用绩效”-做好评价项目、“比绩效”-提高资金效益，让“湖北绩效日”走进机关、高校、企业、社区，走进一年365天，走进我们每一个人的工作、生活，让绩效成为习惯、使习惯符合绩效，为湖北“建成支点、走在前列、谱写新篇”，实现湖北经济社会高质量发展贡献我们“绩效人”的智慧和力量。

　　财政政策绩效评价实践与思考-以《2020年度湖北省进出口银行政策性优惠利率奖助政策绩效评价》为例

　　财政支出绩效评价项目质量控制的实战体验——以《2020年省级矿山地质环境治理财政资金补助项目绩效评价》为例